フォロワーシップ養成研修を行いました

2026年6月22日、外部講師による「フォロワーシップ養成研修」が行われました。
リーダー（上司）を支えるフォロワー（部下）として重要なスキルや心構えを学びました。

まず初めに講師より「リーダーとフォロワー、組織において最も重要なのはどちらだと思うか」という問いかけがありました。
参加者全員が「リーダー」と答える中、『組織において多数を占めるフォロワーの働きが、円滑な組織活動において重要であると言える』
とのお話がありました。

では、フォロワーとしてどのような働きをすべきなのでしょうか。
自己分析の結果から5つのフォロワータイプに分類し、自分が得意なことや足りていないスキルを確認していきます。
最も理想的なフォロワータイプはあるものの、「必ずしも理想型を目指す必要はない。
”自分らしく”組織のためにどう動くかを考えることが大切」というお話があり、
各々が今後の働き方を考えるきっかけになったと思います。